近3年来，武胜县按照“以人为本、按需施教，联系实际、学以致用”的原则，多方式、多途径对村（社区）纪检小组组长及成员进行履职能力培训，鼓励31个乡镇积极探索推进村（社区）纪检小组作用发挥的新途径、新方法，形成整体工作有特色、单项工作有亮点。

　　

　　该县采取“请进来”、“送下去”、“走出去”等多种培训方式，统一编印培训资料，组织县纪委班子成员分组赴乡镇开展集中培训23场2600余人次，实现培训全覆盖；通过调研、走访、检查等日常工作深入乡镇、村组通过以会代训、以案代训，进行送教上门，加强对村（社区）纪检小组组长及成员的工作指导力度；组织开展民情走访、信访举报、查办案件、执法检查等专项活动，跨村交叉开展惠农政策落实、党务政务村务公开联合巡查，注重在实际工作中锻炼其工作能力。在加强培训的同时，该县各乡镇探索创新，采取多种方式发挥村（社区）纪检小组作用。白坪乡按“主动申报、抽查核实、按时计分、以分定酬”的方法对村（社区）纪检小组实行积分制管理，充分调动了村（社区）纪检小组参与涉农资金发放、农村低保评定、便民路修建、村级帐务公开等工作监督检查的主动性和能动性。沿口镇实行村（社区）纪检小组“1+4”工作模式，为每名村（社区）纪检小组雕刻一枚有纪检小组组长姓名并由纪检小组组长保存的审核印章，配套出台“四不受理”制度（没有纪检小组审核盖章的发票，乡镇会计核算中心一律不受理、不入帐；没有纪检小组审核盖章的民生项目申报资料，镇属相关部门一律不受理、不上报；没有纪检小组审核盖章的村级下发资金、项目分配方案，镇政府一律不受理、不批准；没有纪检小组审核盖章的完工工程项目，镇政府一律不受理、不拔款），有效保障了纪检小组监督权力行使到位。 （谭精华 王勇 文伟）