近期，广安区司法局针对全区乡镇（街道）力量十分薄弱、司法助理员力量较匮乏、人员力量分散，管理难度大，存在潜在责任事故隐患、基层基础工作十分薄弱等困难和问题，着力推出“四举措”，大力夯实基层基础工作，筑牢根基。

　　

　　一是划片区设置集中办公点，推行集中管理模式。在乡乡设置司法所的固有模式下，改变原有的办公方式，在全区所有36个乡镇（街道）设立9个司法所集中办公点，指定负责人，赋予相应管理权限，引领司法所各项工作有效开展。

　　

　　二是选优配强司法所力量，切实做到人尽其才。建立规范合理的用人机制，将行政能力强和办公能力强的、基层经验丰富的与有法律专业特长的进行优化组合并合理搭配，将局机关5名热爱司法行政工作的人员充实到司法所集中办公点办公。同时，将工作责任心强，政治素质过硬，富有一定管理经验的素质较高的人员明确为集中办公点负责人，真正将片区司法所的人员用起来、管起来，做到各尽其能。

　　

　　三是硬化考核管理办法，实行科学化管理。制定祥细的工作目标任务和完善绩效考评办法，强化刚性考核。司法所集中办公点结合本片区的实际，研究制定适合本片区的政治和业务学习制度、例会制度、岗位目标责任制度、业务公开公示制度等各项规章制度，切实做到以制度管人、约束人。

　　

　　四是强化基层保障措施，确保基层司法行政工作有效运转。加强司法所硬件建设，按照规范化司法所建设标准对司法所进行打造，统一对各司法所进行了房屋装修、更换办公桌椅、档案柜等，新添置了电脑、打印机、电话等办公设备。针对个别司法所办公用地紧张，局机关积极协调当地人民政府，目前已为悦来司法所解决了150㎡左右的办公场地，悦来、石笋、广福等司法所办公环境得到极大改善，有效激发了司法所人员工作积极性、主动性，更有利于推动司法所各项工作的有效开展。