筑牢一个阵地。以“法律讲堂”为核心，针对乡镇干部需求，精选学习内容，邀请专家学者、政府法律顾问等讲授相关法律知识，建立学法档案，推行干部学法日记，多管齐下构筑起干部学法用法思想阵地。

　　搭建两大平台。将法治文化融入群众文化建设，搭建起法治宣教和法律服务两大平台，利用农民夜校、微信等载体，构筑起15分钟立体法律服务圈。

　　用活三支队伍。整合辖区内现有人才资源，建立起由警官、法律顾问等组成的法规政策宣讲队，由各村（居）民小组有威望的法律明白人组成的法律服务志愿队以及各村（社区）文艺骨干分子组成的法治文化宣传队，通过用活三支队伍，将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。

　　创新四项机制。严格依法决策，做到决策前充分征求意见、评估风险、找准法律依据，规范决策机制；先后清理出镇村职权清单30余项，完善管理制度10余项，进一步优化为民服务流程，完善管理机制；充分发挥群众在民主法治建设中的主体作用，建立党员审事、代表议事、监委会监事的“三事”制度，全面推行并公开民主理财、民主管理、民主监督机制；通过完善考核体系、量化考核指标、聘请社会两风（党风政风）监督员等措施，从依法行政和绩效作风两个方面，对单位和个人法治指数进行考核评估，创新考核机制,增强依法行政实效。

　　（广安市法建办）